上司からのセクハラ

はじめに 　職場での人間関係は非常に重要です。特に、男性上司からのお誘いをどのように断るかは、多くの女性にとって悩みの種です。職場の上司からのプライベートな誘いに対して丁寧かつ効果的に断る方法を知ることは、仕事への影響を最小限に抑えつつ、自...

セクハラについて 　セクハラとは、性的な言動や行動によって他者を不快にさせることを指します。具体的には、言葉やジェスチャー、視線、さらには身体的接触などが含まれます。 セクハラの定義 　セクハラの定義は社会的なルールや文脈によって異なること...

ボディタッチ問題の自覚 　 職場での不快なボディタッチを解決するためには、まず問題の自覚が必要です。自分が不快に感じるボディタッチの特徴を理解し、その原因を明確にすることが重要です。 不快なボディタッチの特徴 　 不快なボディタッチには以下...

セクハラ加害者の特徴 　セクハラ加害者には、いくつかの特徴があります。 プライドが強く、傲慢な性格 　セクハラ加害者は、自分自身を優れた存在だと考えており、自身のプライドを非常に高く持っています。自分の意見や価値観が他の人よりも優れていると...

セクハラの定義と対策 　セクハラとは、上司や先輩からの言動や行動によって、他人に不快感や嫌悪感を与える行為のことです。具体的には、肩や髪を触られたり、過剰な性的なコメントや冗談を言われたりするなどの行為が該当します。 　企業としては、セクハ...

セクハラの定義 　職場におけるセクシュアルハラスメントの定義は男女雇用機会均等法により定められています。 　職場のセクハラは大きく対価型セクシュアルハラスメントと環境型セクシュアルハラスメントの2種類があります。 　対価型セクシュアルハラス...