わんわん

はじめに 　近年、職場でのコミュニケーションが苦手な若者が増えてきています。この傾向は様々な問題を引き起こすことから、上司やリーダーとしては対応策を考えなければなりません。本記事では、職場においてコミュニケーションが苦手な若者と接する方法に...

発達障害の理解を深める 　発達障害かもしれない同僚とのコミュニケーションを円滑に行うためには、発達障害についての理解を深めることが重要です。 発達障害の特徴とは 　発達障害とは、脳の発達過程に障害が見られる状態のことを指します。特によく見ら...

職場での人間関係がしんどいと感じる理由 　職場での人間関係がしんどいと感じる理由は様々ですが、その一つに同僚とのコミュニケーションが憂鬱な理由があります。 同僚と話すのが憂鬱な理由 　同僚と話すのが憂鬱な理由としては、コミュニケーションにお...

もう退職するしかない！そう決めた時、あなたのするべき事は退職日の最低でも2週間前に退職届を上司に提出することです。 ですが、その上司との人間関係も悪化しており、退職の意向を伝えることがとても苦痛な状態にある場合、あなたは退職代行サービスを選...

職場での対立での多くは仕事内容の質の差が原因となることが多いです。例えば「あの人と私は同じ給料なのにあの人は仕事が全然出来ない」「他の人に比べて私ばかり仕事をしている」などと言った具合です。 その結果、「なぜあなたはちゃん仕事をしないのか」...

2023年11月21日「死んだら香典いくら？」病気で入院控えた職員に…“パワハラ町長”の新音声　直撃に“激励だった”と釈明 愛知・東郷町の井俣憲治町長（57）が、複数の職員にパワハラやセクハラととれる言動を繰り返していた問題。入手した音声に...

人間関係が難しいと感じる原因 　職場の人間関係が難しいと感じる原因は、いくつかあります。まず一つ目は、人付き合いが苦手な特性です。自分自身がコミュニケーションに苦手意識を持っている場合や、他者との関わりを避けがちな性格である場合には、職場で...

セクハラ加害者の特徴 　セクハラ加害者には、いくつかの特徴があります。 プライドが強く、傲慢な性格 　セクハラ加害者は、自分自身を優れた存在だと考えており、自身のプライドを非常に高く持っています。自分の意見や価値観が他の人よりも優れていると...

パワハラの基本的な理解 　パワハラとは、職場で行われる優越的な関係を背景とした言動であり、労働者の就業環境を害する行為です。パワハラは身体的な暴力だけでなく、言葉や態度によるものもあります。例えば、無理な業務の押し付けや嫌がらせの言葉、上司...

職場の年齢層の多様化による人間関係の問題 過去と比べて年齢や性別、価値観の異なる従業員が増加する中、人間関係の複雑化が生じています。異なる世代や性別の従業員が協力して働くためには、コミュニケーションの工夫やトレーニングが必要です。性別による...