わんわん

熊本県は２日、パワーハラスメント行為で複数の部下に著しい精神的な苦痛を与えたとして、農林水産部の係長級の男性職員（５４）を戒告の懲戒処分にした。 　１７人が被害を報告しており、このうち１人が強度のストレスで精神疾患を患ったという。 　県によ...

パワハラとは 　パワハラとは、上司や先輩などの職場の上位者から受ける権力を乱用した嫌がらせやいじめのことを指します。パワハラは職場での人間関係や労働環境に深刻な悪影響を与えるだけでなく、被害者の心身の健康や仕事へのやる気にも大きな負担をかけ...

セクハラの定義 　職場におけるセクシュアルハラスメントの定義は男女雇用機会均等法により定められています。 　職場のセクハラは大きく対価型セクシュアルハラスメントと環境型セクシュアルハラスメントの2種類があります。 　対価型セクシュアルハラス...

部下とのコミュニケーションの重要性と課題 　部下とのコミュニケーションは、仕事の円滑な進行や成果の向上に不可欠です。上司としては、部下とのコミュニケーションを重視し、適切な意思疎通を図る必要があります。 コミュニケーション不足が生む問題 　...

難しい部下の特徴と理解することの重要性 　難しい部下とは、コミュニケーションが苦手な部下、自分に自信がない部下、積極性がない部下など、仕事を円滑に進めるためには様々な問題を抱えている部下のことを指します。 　難しい部下とのチームワークを築く...

セクハラとは 　セクハラとは、同僚や上司などの職場内で行われる、性的な言動や行為のことを指します。このような言動や行為は、相手の意に反して行われることがあり、被害者にとっては非常に不快な経験となることが多いです。 セクハラの定義 　セクハラ...

セクハラの定義と認識 　セクハラとは、労働者が性的な言動によって不利益を受けたり、就業環境が害されることと定義されています。職場での人間関係や仕事の雰囲気を悪化させるセクハラは、その存在を認識して対策を講じることが重要です。 セクハラとは何...

人間関係に悩むことの多い職場環境 　職場において、人間関係に悩まされることはよくあります。同僚や上司との関係がうまくいかず、ストレスを感じたり、悩んだりすることが多いのです。その原因として、以下の2つを挙げることができます。 人間関係に悩む...

人間関係が悪い職場の現状 　職場の人間関係が悪いという状況は、現代社会において非常に一般的な問題となっています。 職場でのストレス状況 　多くの職場では、仕事に対するプレッシャーや責任感の増加により、ストレスが日常的に生じることがあります。...