2023-11

はじめに 　職場の人間関係の悩みは多くの人が抱える問題です。仕事をする上で良好な人間関係を築くことは非常に重要であり、その影響は仕事のパフォーマンスやメンタルヘルスにも関わってきます。人間関係のトラブルは職場でのストレスの主な原因の一つとな...

職場の人間関係のトラブルでは、注意する方もされる方もお互いあとあと遺恨が残ります 例えば誰かが仕事でミスをして、それを注意するとしましょう その注意の仕方がくどくどと長く、さらには以前してしまったミスまで掘り返して責められるようなやり方だっ...

自分は総店長歴25年の間、そのすべての職場で求人の際には面接を行ってきました そして10数年前から職場の人手不足というものを感じていました まず求人広告に掲載しても10数年前より以前には1回の求人で5人程度は応募があり面接、そしてその中から...

業務を細分化して1人ずつに対応させる 従来のようなグループでの作業よりも、業務を細分化して1人ひとりに担当を割り当てるアプローチが有益です。これにより、各従業員が他者の仕事に干渉せず、個々のスキルを最大限に発揮できます。例えば、清掃業務では...

セクハラの定義と対策 　セクハラとは、上司や先輩からの言動や行動によって、他人に不快感や嫌悪感を与える行為のことです。具体的には、肩や髪を触られたり、過剰な性的なコメントや冗談を言われたりするなどの行為が該当します。 　企業としては、セクハ...

序論 　仕事での嫌なことを忘れることの重要性についてお伝えします。 　仕事には様々なストレスやプレッシャーがつきものです。ミスが発生したり、人間関係でのトラブルがあったり、不安や悩みがついて回ったりすることもあります。しかし、これらの嫌なこ...

職場の人間関係でのたトラブルは一緒に働く同僚だけでなく上司と部下との場合もありますね 相手が上司となると言いたいことを気軽にぶつける訳にはいきませんし、上司に睨まれるとその後の仕事も順調にこなすことが出来なくなってしまうかもしれません 自分...

熊本県は２日、パワーハラスメント行為で複数の部下に著しい精神的な苦痛を与えたとして、農林水産部の係長級の男性職員（５４）を戒告の懲戒処分にした。 　１７人が被害を報告しており、このうち１人が強度のストレスで精神疾患を患ったという。 　県によ...

パワハラとは 　パワハラとは、上司や先輩などの職場の上位者から受ける権力を乱用した嫌がらせやいじめのことを指します。パワハラは職場での人間関係や労働環境に深刻な悪影響を与えるだけでなく、被害者の心身の健康や仕事へのやる気にも大きな負担をかけ...