忘年会に参加したくない理由
忘年会に参加したくない理由は、いくつかあります。その中でも主な理由を以下に示します。
仕事の延長線上と感じる
忘年会は職場の人々との交流の場でもありますが、仕事とプライベートの境界が曖昧になることもあります。忘年会は上下関係ありきの雰囲気で行われることが多く、仕事の延長線上と感じる場合もあります。疲れている時や他の予定が入っている時には、仕事とは別の時間を過ごしたいと思うこともあるでしょう。
人間関係の厳しさ
忘年会は社内の人々との交流の場でもありますが、人間関係の厳しさも忘れてはなりません。職場では上司や同僚との関係性があり、プライベートな場ではその関係性が変わることもあります。人間関係が複雑であったり、上司との関係が良くない場合には、忘年会に参加することが辛くなることもあるでしょう。
次の日の予定への配慮
忘年会は通常、夜に行われることが多く、次の日には通常の仕事が待っています。忘年会で遅くまで飲んでしまうと、翌日の仕事に支障が出る可能性もあります。次の日に大事な予定やプレゼンテーションがある場合には、控えめに参加するか、参加しないことを考えるべきかもしれません。
上手な断り方のポイント
忘年会に参加したくない場合、上手な断り方が求められます。以下は、上手な断り方のポイントです。
受け入れられやすい理由を伝える
忘年会に参加しない理由をしっかりと伝えることが重要です。ただし、理由がマイナスなイメージを与える場合には、控えめに伝えるようにしましょう。例えば、「体調がすぐれないので参加できません」という具体的な理由を伝えることで、相手も受け入れやすくなります。
また、忘年会に参加したくない理由が他の人にも共感を呼ぶ内容であれば、それを伝えることで納得されやすくなります。例えば、「翌日早朝から重要な予定があるため参加できませんが、他の方にお願いしてみる事にします」という具体的な理由を伝え、その後予定の調整がうまくいかなかったため、やはり出席出来ないと旨を伝えることで、忘年会に出席する努力はしていたことが伝わります。
欠席の意思をハッキリ伝える
断り方が曖昧だと、相手に対して迷惑をかけてしまうことがあります。欠席の意思をはっきりと伝えることで、相手に迷惑をかけず、誤解を生じさせないようにしましょう。単純に「行きたくない」との理由での欠席は会社や上司に悪い印象を与えかねませんが、最近では忘年会などの飲み会に出席したがらない者が多いことも知られています。
また会社や上司が忘年会を強制参加にするなどはパワハラと見做されることもあるため、しっかり参加しない意志を伝えれば無理強いはされないことも多くなっています。
他の人の「行かない理由」を参考にしてみる
Q.会社の忘年会の欠席理由が
誰もが納得できる理由はありますか？
A.法的には理由なんて要らないと思いますが、常識的には何か理由があった方が良いという事でしょうから、先約があるという事で充分ではないでしょうか。先約について掘り下げてきたら、通院だとか適当にあしらっておけばいいと思います。
A.私はその日は通院しなければならないからと言います。通院する予定はないですが、体調崩して経過を見せてくれと言われているのでと言ったら職場の人からは何も言われません。
A.下手に理由なんて言うと言い訳にしか聞こえないから、私用で欠席でいいと思います。どうせ仕事以外の付き合いはしないと決めたら、他人からどう思われようと気にしないことです。
忘年会の参加を検討してみるべき理由
忘年会に参加しない人がいることは、会社の中で少なからず起こる現象です。しかし、忘年会は会社の文化や風習の一部であり、上司や同僚たちにとっては特別なイベントです。このような文化や風習を理解し、受け入れることが重要です。
上司の飲み会好きの理解
上司が忘年会や飲み会を好むのは、一つには仕事以外の場でコミュニケーションを取ることで、部下との信頼関係を深めたり、コミュニケーションの機会を増やすことが目的です。また、忘年会では一年の締めくくりとして楽しんだり、仲間との絆を深めることができます。上司の飲み会好きを理解することで、忘年会を欠席する意思を伝えるときにも、上司との関係を損なわずに円滑に断り方を選ぶことができます。
職場文化の受け入れ
会社ごとに異なる職場文化や風習があります。その中で忘年会も一つの文化と言えます。他のメンバーが忘年会に参加している中、自分だけが参加しないことで、他の社員との関係が希薄になる可能性もあります。しかし、職場文化を受け入れることで、団結力や協力関係を築くことができます。忘年会に行かない理由をしっかりと伝えながらも、他の社員たちとの関係を損なわないように気をつけましょう。
コミュニケーションを避けず、適度に参加
忘年会に参加しないことで、他の社員とのコミュニケーションが希薄になる可能性があります。したがって、完全に参加しないことではなく、適度に参加することも大切です。例えば、忘年会の一部に参加したり、別の日にアフター忘年会を開くなど、他の社員との関係を良好に保つための工夫が必要です。コミュニケーションを避けずに、適度な参加を心がけましょう。
コメント